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              西旅集团行政体系第一期“后浪培训计划”圆满结束

              发布时间:2020-11-18       浏览次数:1127 次

              11月17日上午,集团举办第一期行政体系后备力量培训计划(以下简称“后浪培训计划”)成果展示会。

              集团党委副书记、总经理陆飞,党委副书记、纪委书记唐喆,总经理助理雷扬以及各子公司行政分管领导、办公室主任、参训学员等40余人参会。

              来自集团行政体系的18名参训学员分为6队,从线上旅游、营销宣传、人才管理、企业文化与服务、文创、后勤六个领域进行调研成果分享,现场观众认真聆听,纷纷提问,友好互动。两名外邀嘉宾分别进行了“做时间的朋友”以及礼仪知识的专题分享。经过激烈角逐PK,现场评审出了此次培训的团队奖及个人奖。

              “后浪培训计划”是按照集团“创新管理方式,打造一支充满活力,具备一流战斗力队伍”的工作思路,以更好地发现和储备行政人才,加强体系交流共振,促使行政工作高品质、协同化发展为初衷开展的一次培训。培训按照“三师制”(分管领导当导师、队长担当辅导员、学员之间互为师)的原则,历时3个月,通过线上线下联动的方式,举办了1次破冰发布会、分享金句80余条、发起时下热点话题5组、发布培训资料7篇、提交关于工作思考的作业18份,观察团老师投票8轮,得到了集团领导以及各子公司的大力支持。

              集团党委副书记、总经理陆飞在总结发言中肯定了此次培训的形式,要求集团行政系统服务大局、发挥中枢作用,并指出,“后浪”要有锐气、有志气,围绕集团“十四五”规划及“6+N”产业体系,将个人发展愿景与集团发展方向相结合,竞相奔涌,携手破浪,贡献青春力量,助力集团追赶超越。

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